Типовая программа 1С:Бухгалтерия предприятия зарекомендовала себя как отраслевой стандарт для учетных решений в России и СНГ. Она основана на практическом опыте бухгалтеров из тысяч компаний, начиная от малых предприятий и заканчивая крупными холдингами. Последняя версия 3.0 этой программы построена на базе технологической платформы 1С:Предприятие 8 новой генерации.
Новая версия создана на основе версии 2.0 с применением новых возможностей платформы. Среди них:
– Работа в режиме тонкого и web-клиента клиента;
– Новые возможности для настройки интерфейса и отдельных форм программы;
– Оптимизация использования ресурсов и перенос большей части "вычислительной" нагрузки на сервер.
Методология ведения бухгалтерского, налогового и регламентированного учёта унаследована от версии 2.0
Пользователи программы могут вести учет онлайн в модели облачного сервиса через веб-браузер на сайте, предлагающем такую услугу. При этом компания «1С» обеспечивает безопасное хранение учетных данных с полной сохранностью конфиденциальности. Эта модель работы известна как «облачный сервис», который позволяет не тратить ресурсы на поддержание серверов и отслеживание новых версий программы в связи с изменениями в законодательстве. Это позволяет переключаться с локальной на облачную версию программы и обратно, при этом учетные данные сохраняются.
Одним из основных преимуществ 1С:Бухгалтерии 3.0 является удобство работы, которое начинается с раздела “Рабочий стол”. Этот раздел особенно полезен в повседневной работе, так как позволяет выводить журналы и справочники для быстрого доступа.
Быстрое нахождение нужных документов также является преимуществом этой системы. Кнопка "История" позволяет просмотреть недавно отредактированные или созданные документы. Кроме того, каждый объект имеет внутреннюю ссылку в виде строки, что позволяет другим пользователям быстро найти нужный элемент.
В новой редакции 1С:Бухгалтерия 3.0 учёт заработной платы и кадровый учёт получили значительное развитие. Все данные сотрудника, включая должность и оклад, теперь вводятся и изменяются в его персональной карточке, а не в отдельных формах, как это было в предыдущих версиях программы. Кадровые распоряжения также могут быть распечатаны непосредственно из персональной карточки сотрудника.
Начисления заработной платы, подоходного налога и страховых взносов теперь отражаются одним общим документом. Расчётные ведомости могут формироваться в разрезе подразделений, так как учёт заработной платы ведётся по рабочим местам. Выплата заработной платы одному сотруднику может быть произведена отдельно по различным подразделениям.