Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" разработана для оптимизации процессов расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта и управления персоналом на любом предприятии, независимо от его размера или юридической структуры.
Она также подходит для использования в быстрорастущих компаниях, которые активно внедряют HR-технологии, а также в унитарных предприятиях и некоммерческих организациях.
Общие нововведения для всех прикладных решений:
- Повышена скорость работы программы при выполнении наиболее часто используемых операций, таких как открытие форм документов, проведение кадровых и зарплатных документов, проведение документа "Начисление зарплаты и взносов" и других операций;
- Улучшена эффективность работы программы в многопользовательском режиме;
- Осуществляется поддержка прямого обмена с банками сведениями в рамках зарплатных проектов с помощью сервиса "1С:ДиректБанк"  Теперь можно прямо из программы, нажатием всего лишь одной кнопки отправлять зарплатные реестры;
- Реализован функционал отправки прямо из программы запросов в фонды: "Запрос в ФСС о проверке работодателя" и "Запрос в ПФР о заработке сотрудника";
- Автоматизировано восстановление ранее уволенного сотрудника в должности по решению суда;
- Упрощена регистрация увольнения с основного места работы при наличии нескольких трудовых договоров на одного сотрудника (при внутреннем совместительстве): вид занятости сотрудника теперь изменяется автоматически;
- В бухгалтерском учёте отдельные начисления могут отражаться не как основная заработная плата сотрудника. В документе "Назначение планового начисления" можно указать иной способ отражения в бухгалтерском учёте;
- При проведении расчётов по удержанию по исполнительному листу за неполный месяц НДФЛ учитывается в уменьшенном размере;
- НДФЛ к возврату или зачёту отображается теперь на отдельной закладке документа "Начисление зарплаты и взносов";
Так же реализованы отчёты:
- для проверки сроков удержания и уплаты НДФЛ, упрощающий контроль заполнения формы 6-НДФЛ;
- для контроля расчёта оценочных обязательств;
- отчёт по текучести кадров.
Для конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП":
- Реализована простая возможность связывать документы в "цепочки", например: на период отпуска сотрудника по уходу за ребёнком можно перевести на его место другого сотрудника, позицию которого заместить третьим сотрудником.
Всю цепочку перемещений можно увидеть в одном наглядном отчёте;
- С рекрутинговых сайтов теперь загружается не только основная информация о кандидате, но и дополнительные сведения: образование, информация о владении языками, фотография.